ISO 45001是一個定義職業(yè)健康安全管理體系要求的國際標準，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實現預防傷害和疾病、提升職業(yè)健康安全績效。
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ISO 45001適用于哪些組織？
所有組織。
無論您的組織是高風險的大企業(yè)、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者政府機關部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。
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應用ISO 45001對您有哪些益處？
ISO 45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場所。如：
1)提高符合法律法規(guī)的能力
2)降低事故事件的總成本
3)減少停機時間和生產中斷的成本
4)降低保險費用
5)減少誤工和員工離職率
6)到國際職業(yè)健康安全管理水準的認可
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如何應用ISO 45001？
ISO 45001可以通過如下方式來加以應用：
1)制定和實施職業(yè)健康安全方針和目標
2)通過理解組織所處的環(huán)境、需要應對的風險和機遇，來建立系統(tǒng)的管理過程
3)進行危險源辨識、風險評價，并確定必要的控制措施
4)提升人員的職業(yè)健康安全意識和能力
5)評價職業(yè)健康安全績效，尋找改善的機會并加以實施
6)確保工人在職業(yè)健康安全事務中發(fā)揮積極作用
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ISO 45001和其他標準的關系?
ISO 45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015（質量管理體系）和ISO 14001:2015（環(huán)境管理體系）一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內容給予了考慮，如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。
正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO 45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現在已經建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中。
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ISO 45001 DIS2與DIS1相比主要變化點有哪些?
構成ISO 45001職業(yè)健康安全體系的方法并沒有發(fā)生改變，仍然沿用基于策劃、實施、檢查與改進（PDCA）的概念。主要的變化點包括名詞與定義、要素與條款以及和其他管理體系標準的一致性等。
1)名詞與定義：
a.將之前DIS1中有爭議的的三個名詞包
含“worker(工作人員)“、”participation(參與)“、”hazard(危害)“做進一步的修正。例如在DIS1中對工作人員的定義包含”組織具有某些程度控制的人員“，已在DIS2中刪除，以避免可能的模糊空間。
2)要素與條款：
順序大幅度變化，便于終版ISO 45001與ISO 14001的整合
a. DIS2最大的變化在于條款8“運行的策劃與控制”
i. 原本在DIS1中的條款8.2“變更管理”到8.5“承包商”在DIS2中改為條款8.1.3到8.1.6
ii. 原本的8.6“應急準備與響應”預計將會改回與ISO 14001:2015相同的條款編號8.2
b. 條款10中，在DIS2中新增條款10.1“總則”，并將原本條款中10.2“持續(xù)改進“中的兩個次條款10.2.1與10.2合并，改為條款10.3。
3)與其他管理體系標準的一致性：
部分會員國對于DIS1與其他管理體系在條款結構上的一致性認為有改進的必要，以便更符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2內容。例如將DIS1中條款5.3中的“accountability“，以及7.4中的”information“刪除。另外，與ISO 14001:2015新版的高度一致性，也是這次DIS2最大的改變之一。
