基本介紹：

    合規(guī)是組織可持續(xù)發(fā)展的基石。近年來(lái)，國(guó)際社會(huì)和各國(guó)政府都致力于建立和維護(hù)開放、透明、公平的社會(huì)秩序，與此同時(shí)我國(guó)全面推進(jìn)依法治國(guó)，在這樣的背景下，組織越來(lái)越多地關(guān)注其面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)以及如何實(shí)現(xiàn)合規(guī)。合規(guī)意味著組織遵守了適用的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，也遵守了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、合同、有效治理原則或道德準(zhǔn)則，從而為組織本身、員工及其顧客帶來(lái)正面影響。如果沒(méi)有正確而有效的合規(guī)控制和文件，組織可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)產(chǎn)損失和聲譽(yù)損失，由此造成的風(fēng)險(xiǎn)，即為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

    基于最新的合規(guī)管理全球?qū)嵺`，ISO于2021年發(fā)布了ISO 37301:2021《合規(guī)管理體系 要求及使用指南》。該標(biāo)準(zhǔn)匯集了國(guó)際上被廣泛認(rèn)可的合規(guī)管理理論和最佳實(shí)踐，規(guī)定了組織建立、運(yùn)行、維護(hù)和改進(jìn)合規(guī)管理體系的要求，并提供了使用指南。

    該標(biāo)準(zhǔn)適用于所有類型的組織，旨在推動(dòng)組織的治理機(jī)構(gòu)、最高管理者等運(yùn)用核心價(jià)值觀、普遍接受的良好治理方法、道德規(guī)范和社會(huì)準(zhǔn)則來(lái)塑造組織的合規(guī)之道，將合規(guī)管理與組織其他管理過(guò)程、業(yè)務(wù)過(guò)程和程序相融合，將合規(guī)文化融入人員的行為和意識(shí)。

實(shí)施意義：

1.幫助組織建立合規(guī)管理體系并不斷優(yōu)化運(yùn)行，提升企業(yè)管理的效率和業(yè)績(jī)，更好地防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地降低不合規(guī)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)及相應(yīng)的成本和損失，獲得可持續(xù)發(fā)展；

2.可以向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)的合規(guī)管理能力，有利于提高其聲譽(yù)和可信度，獲得業(yè)務(wù)合作伙伴和其他相關(guān)方的認(rèn)可，增加商業(yè)機(jī)會(huì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

3.可以為企業(yè)參與國(guó)際、國(guó)內(nèi)的大型項(xiàng)目招標(biāo)、政府采購(gòu)招標(biāo)、行業(yè)評(píng)級(jí)等方面提供資質(zhì)證明；

4.可以促使企業(yè)履行合規(guī)義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，保障最終消費(fèi)者的權(quán)益；

5.在國(guó)內(nèi)或是境外發(fā)展的組織發(fā)生違規(guī)情況時(shí)，可作為減輕、甚至豁免行政、刑事或者民事責(zé)任的抗辯。

適合于哪些組織？

適用于任何有下列愿望的組織：

1.建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)合規(guī)管理體系；

2.通過(guò)實(shí)施合規(guī)管理體系規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、尋求優(yōu)勢(shì)的組織；

3.證實(shí)其具有滿足顧客要求和適用的法律法規(guī)要求的能力的組織。